Nos AGIR’ACTIONS :

AGIRA propose des services permettant aux associations, porteurs de projet et entreprises de tendre ou retrouver une certaine autonomie, d’ajuster leurs actions, d’œuvrer en partenariat selon des actions communes et d’harmoniser leurs activités face aux besoins de leurs bénéficiaires et de la conjoncture sociopolitique et socioéconomique en cours et à venir.

Pour cela, AGIRA réalise ces missions :
* le conseil, l’accompagnement à la gestion de projet d’insertion ou d’entreprise/association ;
* la prestation d’ingénierie de projet associatif incluant l’appui à la recherche des financements et ressources (réponse aux Appels A Projets ou demandes de subventions diverses) ;
* l’appui à la gestion administrative et financière ;
* l’appui et la formation à la gestion et coordination des RH et des moyens incluant AUDIT, Business Plan, Plan de Développement des Compétences (ex Plan de formation), le plan de communication ;
* l’audit managériale et de gestion des Ressources Humaines,
* les formations à la gestion commerciale, relation clients et entreprises, ergonomie de poste et de gestion, projet personnel et professionnel, insertion, outils bureautiques (liste non exhaustive) ;
* conseil juridicolégal relatif à la gestion d’une association œuvrant à destination des publics fragiles.

DEUX AXES :

AXE 1 : Actions en faveur de l’égalité des chances et/ou la mixité, la lutte contre les discriminations et la cohésion sociale. AGIRA aide, accompagne puis guide les publics fragiles vers l’autonomie de gestion de vie.

AXE 2 : Actions de soutien en faveur de l’égalité et/ou la mixité, la cohésion sociale et culturelle et la mixité adressées aux associations en phase de création, en difficulté ou en demande à la réussite de leurs projets.

Les objectifs d’AGIRA pour l’AXE 1 :

-Proposer des actions d’insertion, de cohésion et de développement local favorisant le développement personnel et professionnel des publics fragiles et/ou souffrant de discrimination et d’exclusion.
-Aider les publics -notamment les plus fragiles, discriminés, immigrés et/ou touchés par la paupérisation et l’exclusion sociale- en leur proposant des actions d’aide et de soutien aux pourvois primaires et sociaux.
-Guider ces publics vers l’autonomie sociale, administrative, numérique, socioprofessionnelle.
-Accompagner les personnes immigrées à l’accès aux droits civils et sociaux, à l’insertion sociale et/ou professionnelle en termes de formation, de valorisation des compétences plurielles et d’accès à l’emploi.
-Réaliser des actions de conseil et accompagnement des publics touchés par le handicap, l’exclusion, la précarité sociale et les difficultés d’insertion professionnelle en favorisant leur autonomie et leur implication.
-Organiser, diffuser les événements sociaux, culturels, d’insertion et de développement local.
-Proposer des actions de lutte contre l’illettrisme et d’accès à la langue française aux publics concernés.
-Développer des actions de proximité pour la citoyenneté, l’éducation, l’insertion sociale et professionnelle.

Les objectifs d’AGIRA pour l’AXE 2 :

-Accompagner la création, l’information, l’accès aux droits, les actions d’insertion sociale, culturelle et professionnelle des associations, entreprises ou porteurs de projets associatifs en faveur de la cohésion et l’insertion.
-Mener des actions au profit de bénévoles, dirigeants associatifs ou responsables d’activités/de groupe.
-Préparer l’association aux instances, obligations, livrables et démarches relatives à son fonctionnement.
-Accompagner l’ingénierie de projets culturel, d’insertion ou de développement local pour les publics fragiles.
-Susciter le partenariat d’associations sur les plans social, culturel, développement local ou environnemental.
-Proposer des actions collectives ou individuelles de nature à développer les compétences et l’autonomie en termes de gestion associative et d’efficacité socioprofessionnelle en milieu associatif.
-Coanimer la prospection et création d’un réseau en partenariat de l’association.
-Appliquer la réalisation et le suivi des demandes de subvention et/ou de mécénat de l’association.
-Conseiller à la formation et au développement des compétences socioprofessionnelles.
-Accompagner la stratégie associative en matière de RH, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.
-Proposer des supports de gestions administrative, RH, financière et de communication.
-Conseiller les associations aux démarches juridico-légales en rapport avec leur fonctionnement.
-Conseiller en matière de gestion administrative, financière et sociale des associations.
-Mettre à la disposition des bénéficiaires des supports pédagogiques, de communication et de promotion.